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As empresas do futuro serão, obviamente, mais tecnológicas, robotizadas, mas jamais deixarão de necessitar da mão de obra humana, que é tão necessária.
Mercado de trabalho

Transformação digital no RH: como a tecnologia está redefinindo a gestão de pessoas no Brasil

Carlos Plácido Teixeira -
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Ilustração: lupa destaca imagem de candidatos a emprego
Destaques

Empresas adotam ‘recrutamento inteligente’ e economizam tempo

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Empresas que mantêm boas práticas de RH são, em média, 51% mais competitivas que as demais. Foto por Christina Morillo em Pexels.com
Insights

Transformação digital no RH: como a tecnologia está redefinindo a gestão de pessoas no Brasil

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Com o objetivo de entender e selecionar colaboradores de maneira assertiva, as áreas de RH incorporam cada vez mais conceitos de TI. Foto por Tim Gouw em Pexels.com
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Uso de inteligência artificial no RH representa uma nova fronteira da eficiência corporativa

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Reunião de quatro pessoas em torno de uma mesa, cada um com seu notebook. Foto por Canva Studio em Pexels.com
Inovações & Inovadores

Falconi investe em startup e lança solução de people analytics

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tela de computador em fundo escuro, simulando processo de programação - foto pixabay
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LGPD, DP e RH: o que muda na gestão de pessoas e rotinas administrativas

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Reunião de quatro pessoas em torno de uma mesa, cada um com seu notebook. Foto por Canva Studio em Pexels.com
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Os impactos da inovação nos instrumentos de gestão de pessoas

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É preciso ter o olhar atento e treinado para saber diferenciar o que está agregando ao seu negócioFoto por rawpixel.com em Pexels.com
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Uma nova era de preocupações e cuidados para o RH

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Palestra e lives reúnem cases de sucesso, lançamentos de novos produtos do setor de RH e muito conhecimento para participantes
Um dia no futuro

RH: o que esperar do futuro

Carlos Plácido Teixeira -
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O mercado de estágios se adapta a um cenários de múltiplas transformações, determinadas, em parte, pelo baixo crescimento das economias
tendências

Impactos da inteligência artificial no RH

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