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Mudanças no mercado de trabalho vão ampliar as oportunidades para a atividade<\/p>\n
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Carlos Plácido Teixeira
\nFuturólogo e jornalista<\/p>\n
Sentado comodamente na poltrona da sala de sua casa, você se prepara para mais uma reunião com a sua coach, contratada para dar suporte às suas estratégias de mudança de profissão e de identificação de novas oportunidades no mercado global, cada vez mais aberto e cheio de competição. Na hora combinada, a especialista em aconselhamento profissional surge à sua frente, sentada em outra poltrona, projetada como imagem holográfica. Para quem assiste, a conversa parece ser verdadeiramente presencial.<\/p>\n
O ano pode ser 2022 ou 2025. Independente da época, a coach Júlia Ramalho Pinto, psicanalista e diretora da Estação do Saber, acredita que a probabilidade de uma cena semelhante ocorrer em um futuro de curto prazo é elevadíssima, considerada a velocidade do trem tecnológico onde a sociedade já está embarcada. “Poderá haver o ‘coachsultório’ holográfico, entre coach e coachee – o paciente- , como se estivessem ao vivo fazendo a sessão”, reforça.<\/p>\n
Na prática, hoje, encontros a distância entre os profissionais de aconselhamento e seus clientes já andam acontecendo, graças à evolução de sistemas que possibilitam videoconferências, como o Skype, Hangout ou Messenger, entre outros. Novos usos de tecnologias de transmissão de imagens interativas são uma entre as tendências<\/a> de inovação da profissão nos próximos anos.<\/p>\n O avanço das inovações, como a utilização da inteligência artificial, vai se acelerando. Para Júlia Ramalho, sistemas baseados em perguntas e respostas serão capazes de atender parte das dúvidas dos pacientes, com a orientação de estratégias. Algumas ferramentas usadas hoje no processo podem ser transformadas em plataformas mais interativas.<\/p>\n Expectativas semelhantes são reafirmadas por Renata Lemos, diretora executiva do Instituto Brasileiro de Coaching. Para a profissional, há uma tendência muito grande para cursos e atendimentos on line, com formações e cursos que podem ser acessados de qualquer lugar a qualquer tempo. “Sessões on line serão uma tendência”, avalia.<\/p>\n Atividade relativamente recente na história do mundo do trabalho, em especial no Brasil, a especialização em coach tem espaço para crescer nos próximos anos, estimulada por um cenário de demanda crescente pelos serviços de suporte e aconselhamento. “Os coaches precisarão cada vez mais investir em midia e processos digitais”, prevê Renata Lemos. A oferta de profissionais para o mercado também vai crescer muito, sendo necessário diferencial de conteúdo e inovações frequentes.<\/p>\nExpansão<\/h2>\n