{"id":217,"date":"2016-03-08T10:52:22","date_gmt":"2016-03-08T13:52:22","guid":{"rendered":"https:\/\/litebold.co\/~radardofuturo\/igualdade-de-genero-avanca-lentamente\/"},"modified":"2016-03-08T10:52:22","modified_gmt":"2016-03-08T13:52:22","slug":"igualdade-de-genero-avanca-lentamente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radardofuturo.com.br\/test\/igualdade-de-genero-avanca-lentamente\/","title":{"rendered":"Igualdade de g\u00eanero avan\u00e7a lentamente"},"content":{"rendered":"<p>Segundo a ONU, <span style=\"font-size: 12.8px; line-height: 19.2px;\">ser&atilde;o necess&aacute;rios 81 anos para se alcan&ccedil;ar a paridade de g&ecirc;nero na economia<\/span><\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12.8px; line-height: 1.5;\">Isabela Vieira&nbsp;<br><\/span>Rep&oacute;rter da Ag&ecirc;ncia Brasil<\/p>\n<p>A igualdade entre homens e mulheres tem avan&ccedil;ado lentamente, conclui relat&oacute;rio das Na&ccedil;&otilde;es Unidas (ONU) que avaliou a equidade de g&ecirc;nero em 167 pa&iacute;ses. O documento foi apresentado segunda-feira, 9 de mar&ccedil;o, pelo secret&aacute;rio-geral Ban Ki-moon, em refer&ecirc;ncia ao Dia Internacional da Mulher comemorado no dia 8 de mar&ccedil;o.<\/p>\n<p>O relat&oacute;rio destaca que, no ritmo atual, ser&atilde;o necess&aacute;rios 81 anos para se alcan&ccedil;ar a paridade de g&ecirc;nero na economia e 50 anos para a igualdade na representa&ccedil;&atilde;o parlamentar.<\/p>\n<p>O levantamento &eacute; um balan&ccedil;o da aplica&ccedil;&atilde;o das normas adotadas pelos pa&iacute;ses na Quarta Confer&ecirc;ncia Mundial sobre a Mulher, em Pequim, na China, h&aacute; 20 anos. L&aacute;, foi pactuada uma plataforma de a&ccedil;&atilde;o para ser cumprida pelos governos, iniciativa privada e sociedade.<\/p>\n<p>&ldquo;H&aacute; uma lacuna decepcionante entre as normas e a implementa&ccedil;&atilde;o da Plataforma de A&ccedil;&atilde;o de Pequim, e um fracasso coletivo de lideran&ccedil;a nos progressos para as mulheres&rdquo;, disse a diretora executiva da ag&ecirc;ncia da ONU para Mulheres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, na sexta-feira (6). &ldquo;Os l&iacute;deres com poder para fazer essas a&ccedil;&otilde;es falharam com mulheres e meninas&rdquo;, avaliou.<\/p>\n<p>Em 1995, 189 pa&iacute;ses assinaram a Plataforma de A&ccedil;&atilde;o de Pequim. De la para c&aacute;, a ONU mostra que houve poucos progressos para acabar com leis discriminat&oacute;rias, aprovar leis contra a viol&ecirc;ncia dirigida a mulheres e meninas. No entanto, a ONU reconhece que caiu a mortalidade materna, aumentou o n&uacute;mero de jovens em escolas prim&aacute;rias e a participa&ccedil;&atilde;o de mulheres mercado de trabalho.<\/p>\n<p>&ldquo;Os ganhos contrastam com o fato de, apesar da melhoria de educa&ccedil;&atilde;o, as mulheres t&ecirc;m alguns dos piores empregos, enquanto o fosso salarial entre os g&ecirc;neros &eacute; um fen&ocirc;meno mundial&rdquo;, diz a ag&ecirc;ncia, em comunicado divulgado pela ONU Mulheres. A estimativa &eacute; que elas ganham sal&aacute;rios 77% menores do que o dos homens.<\/p>\n<p>&ldquo;Deixe-me sugerir tr&ecirc;s requisitos essenciais [para equidade de g&ecirc;nero]: vontade e lideran&ccedil;a pol&iacute;tica inabal&aacute;veis; aumento dos investimentos na agenda para as mulheres e meninas e uma forte responsabiliza&ccedil;&atilde;o que inclui a sociedade&rdquo;, diz a diretora Phumzile Mlambo-Ngcuka.<\/p>\n<div>Edi&ccedil;&atilde;o:&nbsp;Beto Coura<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segundo a ONU, ser&atilde;o necess&aacute;rios 81 anos para se alcan&ccedil;ar a paridade de g&ecirc;nero na economia<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[10],"tags":[210,207,209,208,73],"class_list":{"0":"post-217","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-estudos-prospectivos","7":"tag-desigualdade-de-genero","8":"tag-direitos-da-mulher","9":"tag-genero-no-trabalho","10":"tag-igualdade-de-genero","11":"tag-mercado-de-trabalho"},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radardofuturo.com.br\/test\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radardofuturo.com.br\/test\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radardofuturo.com.br\/test\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radardofuturo.com.br\/test\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radardofuturo.com.br\/test\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=217"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/radardofuturo.com.br\/test\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/217\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radardofuturo.com.br\/test\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radardofuturo.com.br\/test\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radardofuturo.com.br\/test\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}