{"id":1235,"date":"2018-06-06T11:03:54","date_gmt":"2018-06-06T14:03:54","guid":{"rendered":"https:\/\/radardofuturo.com.br\/?p=1235"},"modified":"2018-06-06T11:10:40","modified_gmt":"2018-06-06T14:10:40","slug":"aposentadoria-por-que-pensar-em-solucoes-diferentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radardofuturo.com.br\/test\/aposentadoria-por-que-pensar-em-solucoes-diferentes\/","title":{"rendered":"Aposentadoria: por que pensar em solu\u00e7\u00f5es diferentes?"},"content":{"rendered":"
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É necessária uma mudança de mentalidade e de percepção do desafio da longevidade e das novas formas de relações de trabalho<\/figcaption><\/figure>\n

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Carlos Teixeira<\/em>
\nJornalista I Futurista<\/em><\/p>\n

“É necessária uma mudança de mentalidade e de percepção do desafio da longevidade e das novas formas e relações de trabalho. Vai ser cada vez mais importante a poupança individual e o esforço próprio para custear as necessidades dos brasileiros durante o período de aposentadoria”. A defesa de novas abordagens na discussão do tema da aposentadoria é do professor Luiz Eduardo Afonso, do Departamento de Contabilidade e Atuária da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo.<\/p>\n

O alerta é de fato essencial. A sociedade continua buscando soluções para o grande dilema do futuro a partir de soluções que levam em conta paradigmas de uma sistema produtivo que tende ao esgotamento diante da quarta revolução industrial. Ou revolução digital. Com a tecnologia como protagonista de transformações, o emprego não será o mesmo, assim como a remuneração, o local de trabalho e as perspectivas das profissões.<\/p>\n

Diante do quadro repleto de incertezas, o professor da USP levou a uma audiência pública sobre previdência complementar, promovida pelo governo federal em maio, uma proposta desenvolvida por um grupo de pesquisadores do México. Os mexicanos publicaram um estudo sobre a chamada Miles of Retirement (em tradução livre, milhas para a aposentadoria). “Nós usamos o prazer de gastar ao invés da dor de economizar”, dizem eles.<\/p>\n

Milhagem<\/h2>\n

“Já pensou em economizar comprando?”, diz Luis Eduardo Afonso, que defende um modelo semelhante ao de milhas, usado pelas companhias aéreas. A compra de determinados produtos é revertida em benefícios para a aposentadoria.<\/p>\n

“Você faz uma coisa hoje e, ao mesmo tempo, ajuda a sua aposentadoria lá na frente”, resume Luis Eduardo Afonso. Segundo ele, o consumidor, no papel de poupador para o futuro, “poderia trocar, por exemplo, por um determinado valor no seu plano de previdência”.  Afonso acredita que a ideia é perfeitamente aplicável no Brasil.<\/p>\n

“Eu acho que existe muito espaço para soluções inovadoras. A gente tem sido quase atropelado pelo tanto de inovação que tem aparecido, como abrir conta sem precisar ir no banco e o cartão eletrônico”, diz, e acrescenta: “Acho que temos que estar de olho aberto porque temos novas relações de trabalho e novas necessidades. Pessoas com perfis distintos demandarão produtos distintos”.<\/p>\n

Desequilíbrios<\/h2>\n

Os debates sobre financiamento da previdência social precisam passar pela compreensão de que há uma mudança mais geral de modelo. “A reforma da previdência pública vai ocorrer em algum momento, é inexorável, pois se nada for feito o sistema quebra”, avalia a demógrafa Simone Wajnman, professora do Departamento de Economia da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG).<\/p>\n

Para a professora, não há dúvidas de que a idade mínima da aposentadoria terá de subir. Entre as forças que justificam a tese, o destaque é para o envelhecimento da população. A expectativa de vida é crescente, o que impacta a “razão de dependência”, que é a relação entre o número de trabalhadores e o número de idosos e crianças sustentados por eles, mesmo com a perspectiva de queda das taxas de natalidade.<\/p>\n

A mudança demográfica apoia a tese de que não há dúvidas de que a idade média das aposentadorias tem de subir. O desequilíbrio é real. As pessoas que estão se aposentando vêm de famílias grandes. Agora, os jovens pertencem a famílias de menor tamanho, o que amplia a projeção de desequilíbrio. Para Simone Wajnman há duas soluções evidentes. Ou se aumenta a base produtiva, com um maior número de pessoas trabalhando, ou investimentos são realizados com o objetivo de aumentar a produtividade, algo que o pais vem demonstrando incapacidade de realizar.<\/p>\n

Cenário preocupante<\/h2>\n

Como convencer o administrador de empresas Carlos Alberto da Rocha a não se aposentar agora, aos 58 anos? Além de requisitos para a aposentadoria integral, incluindo tempo de contribuição e de trabalho, ele também apresenta as condições ideais de cuidados e de genética para se manter ativo, com ótima qualidade de vida, pelos próximos 30 anos. Recentemente, uma tia de sua mãe, de 87 anos, completou 100 anos, com grande disposição.<\/p>\n

Este é, para a demógrafa Simone Wajnman uma grande parte do desafio que vai contaminar a capacidade de sobrevivência da própria previdência. Um dos motivos para Carlos Alberto resolver entrar com o pedido de aposentadoria é a possibilidade de ser despedido em breve, pois o hospital onde trabalha tem preferido absorver pessoas mais jovens, com custos menores e maior atualização com as tecnologias.<\/p>\n

“Há um cenário complexo”, assinala a demógrafa. No final das contas, a sustentação de todo o sistema é precária. Jovens como Bruno, o filho do próprio administrador Carlos Alberto, se sustentam em empregos precários. A realidade é que, no cenário atual da economia brasileira, que passa por uma profunda desregulamentação das relações de produção, a informalidade e a precariedade são crescentes. Afetam especialmente os 25% dos jovens, que convivem com o desemprego. Repensar estratégias de sobrevivência será essencial, de fato.<\/p>\n

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