{"id":1161,"date":"2018-05-18T13:17:32","date_gmt":"2018-05-18T16:17:32","guid":{"rendered":"https:\/\/radardofuturo.com.br\/?p=1161"},"modified":"2018-05-18T13:17:32","modified_gmt":"2018-05-18T16:17:32","slug":"fatores-criticos-das-relacoes-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radardofuturo.com.br\/test\/fatores-criticos-das-relacoes-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Relat\u00f3rio aponta fatores cr\u00edticos das rela\u00e7\u00f5es de trabalho"},"content":{"rendered":"
\" Inteligência<\/a>
Inteligência coletiva, internet das coisas e economia compartilhada são as forças das mudanças, segundo Relatório de Tendências<\/a> Globais da Sodexo 2018<\/figcaption><\/figure>\n

Radar do Futuro<\/p>\n

Inteligência coletiva, internet das coisas e economia compartilhada são algumas das tendências<\/a> globais do local de trabalho que devem ser compreendidas pelas empresas em todo o mundo. A conclusão é parte de um estudo apresentado pela Sodexo, empresa especializada em serviços de apoio à qualidade de vida no trabalho, mais conhecida pelos trabalhadores pelos vales-alimentação, que acaba de publicar seu relatório de Tendências<\/a> Globais de Trabalho de 2018.<\/p>\n

O estudo, destinado aos líderes mundiais envolvidos na necessidade de tomar as melhores decisões, destaca os fatores que mais afetam o futuro do trabalho. Ele demonstra como uma ótima experiência no local de trabalho é fundamental para aumentar a produtividade das empresas e, em última análise, alcançar um maior comprometimento e participação dos funcionários.<\/p>\n

Com robótica e inteligência artificial cada vez mais integradas aos espaços de trabalho e ao cotidiano, as tendências<\/a> identificadas pela Sodexo mostram as diversas formas pelas quais o desenvolvimento da inteligência humana, individual e coletiva, orientará o impacto da tecnologia na vida das pessoas.<\/p>\n

Para Andreia Dutra, presidente da Sodexo On-site e vice-presidente de RH da divisão no Brasil, este tipo de mapeamento do ambiente de trabalho é imprescindível para a companhia, que tem atuado continuamente para oferecer Qualidade de Vida em todos os seus serviços e processos internos. “Acreditamos que nossos colaboradores são a essência de nossa trajetória de sucesso e, neste sentido, compreender o ambiente de trabalho que os cerca, impulsiona nossas ações em prol do maior engajamento da equipe”, explica Dutra.<\/p>\n

Já para Rogério Bragherolli, vice-presidente de Recursos Humanos da Sodexo Benefícios e Incentivos, o relatório é fundamental para que os líderes empresariais possam compreender os fatores que moldarão o local de trabalho do futuro. “A Sodexo investe globalmente em pesquisas que ajudam a compreender os impactos da qualidade de vida no trabalho. O estudo revela como a tecnologia e as novas gerações estão transformando a experiência dos ambientes de trabalho e revolucionando a relação entre empregador e empregado por todo o mundo. Este é o momento de reestruturar a forma como fazemos a gestão do capital humano nas organizações para fortalecer a integração da vida pessoal e profissional dos colaboradores e melhorar sua produtividade”, explica o executivo.<\/p>\n

Tendências centrais<\/h2>\n

O relatório ‘Tendências<\/a> Globais no Local de Trabalho 2018’ concentra-se em sete temas interconectados com uma linha comum em comum: a necessidade de inteligência coletiva em todas as áreas do local de trabalho. Confira abaixo as sete tendências<\/a>:<\/p>\n

Prepare-se para a Geração Z<\/h3>\n

2017 foi o primeiro ano em que a geração mais jovem foi totalmente incorporada ao mundo do trabalho. ” Com altas expectativas em relação à flexibilidade e ao uso de novas tecnologias, esta geração é – segundo a Sodexo – reconfigurando para todos a maneira de trabalhar na empresa”<\/p>\n

Formar o local de trabalho através da Internet das coisas<\/h3>\n

Os ambientes de trabalho que incorporam a Internet das Coisas constituem “uma oportunidade de operar e colaborar de forma mais eficiente”, segundo o relatório, já que “ajuda a melhorar o conforto dos espaços físicos e a flexibilidade , assim como a precisão nos processos ”<\/p>\n

Crie ambientes de trabalho emocionalmente inteligentes<\/h3>\n

A inteligência emocional tornou-se uma competência fundamental para qualquer líder em uma organização. O local de trabalho em si pode ser, como os especialistas apontam, “emocionalmente inteligente”, permitindo que as pessoas mostrem o espectro completo de suas emoções e “alinhando a motivação com suas necessidades mais fundamentais”.<\/p>\n

Reinventar recursos para a economia colaborativa<\/h3>\n

As organizações mais avançadas estão redefinindo seus modelos de negócios e suas cadeias de suprimentos. O objetivo é, na opinião da Sodexo, ” aproveitar os benefícios da economia colaborativa “. Dessa forma, muitos recursos nos quais as pessoas confiam em um nível individual podem ser incorporados nos processos de negócios.<\/p>\n

Promover a igualdade de gênero<\/h3>\n

As empresas estão examinando as barreiras que estão limitando o avanço das mulheres, a fim de implementar uma transformação cultural liderada por líderes inclusivos. “Só assim eles poderão garantir um ambiente de trabalho sensível às diferenças e com um equilíbrio justo entre os gêneros em todos os níveis da organização”, revela o estudo Global Workplace Trends 2018.<\/p>\n

Aprimore o gerenciamento de talentos 3.0<\/h3>\n

As empresas estão cada vez mais conscientes de que melhorar a experiência dos funcionários pode aumentar o desempenho e os lucros. Por esta razão, a abordagem do Talent Management 3.0 reúne todas as tecnologias e soluções disponíveis (em treinamento, reconhecimento, bem-estar, etc.) para “transformar a experiência de trabalho em uma experiência de vida”.<\/p>\n

Incorporar funcionários à estratégia de responsabilidade social corporativa<\/h3>\n

Os funcionários se tornaram um participante importante nos esforços corporativos em sustentabilidade e responsabilidade corporativa.  “Agora é essencial que eles lhes dêem uma voz que lhes permita se sentirem satisfeitos em suas preocupações sociais e ambientais”, dizem eles da Sodexo, que também indicam que “isso ajudará a construir em conjunto um futuro melhor para todos”.<\/p>\n

Com informações da Assessoria de imprensa Sodexo Brasil<\/em><\/p>\n

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